龍華科大首創「訂單式就業學程」 41家企業完成簽約  

企業老是抱怨我們教出來的孩子不能用,那你開出規格,你派出老師,我幫你訓練!」十月初,龍華科大宣布和包括宏達電在內的41家企業簽訂合約,共推「訂單式就業學程」,校長葛自祥如此解釋。

以往教育部推產學合作,都以「產業」為對象,但業者應付競爭都來不及,對抽出時間心力培訓孩子興趣缺缺。這次龍華卻以「服務單一企業」為訴求,動員全校三院十四系所,為企業量身訂做37種學程,每學程二到四門課,鼓勵大三以上孩子投遞履歷來申請。

「這是從就學到就業的last mile(最後一哩),課程不用多,完全聚焦企業需求,」葛自祥表示;協同推動的人文暨設計學院院長董基良也表示,「以『訂單』為名,業界一聽就懂,完全不用翻譯!」

事實上,在龍華推出訂單式學程前,教育部已鼓勵各科大派教師到企業「深耕」駐點一年,也鼓勵產業派「業師」來學校授課(所謂業師、教師「雙師制」),龍華則更進一步,請「訂單主」協助審視、修正各系所的「課程地圖」,從學生的出路定位、科目、學分數,一直到把「校外實習」九學分列為必修,一條鞭打造就業之路。

和一般以為「學校課程追不上產業」不同的是,多數博士老師們其實擁有最新知識,只是他們不了解業界的實際需求。

就業學程「訂單主」之一、遊戲開發公司雷爵科技情蒐部經理羅祥凌舉例,他今年初次審視「多媒體與遊戲發展科學系」課程時,就建議在最新的Maya 3D軟體系統外,加教另一套傳統3DMix

Maya 3D很炫沒錯,但那主要用在多媒體,我們推遊戲必須考慮玩家的設備,太高級軟體會讓他們『卡』死,」他以「武器太新用不上」形容。

做為「業師」,羅祥凌除了定期去龍華講授單元課程外,明年初更要擔綱一整學期的「遊戲評測」課程。

「這是我們情蒐部的專業,學校教不來的,」羅祥凌說,老師只會教遊戲企畫,評測卻是一種「反向拆解工程」,把遊戲商品的手法、架構一一解碼,最後還原為發想企畫。整個過程宛如偵探推理破案,保證讓孩子成就感十足。

另一家「業主」,旗下客戶包括華碩等的機殼表面處理廠商明通企業,更由創業者詹塗城自己下海當業師,他帶著公司現場的製程動態模擬圖,教孩子「塑膠為什麼會導電」,「薄膜」和「電鍍」有什麼不同,以及製程中的眉眉角角。

「我跟孩子說,我現在教的,就是我現在在做的,你們連這個都不會,將來怎麼當頭家?」只有國中學歷,目前擁有1100名員工的詹塗城說。

「趕快走出去,去問企業要什麼,然後趕快『卡位』!」正努力遊說老師變身sales(推銷員)的董基良說,他現在教的課,就是自己從來沒學過,花了一年半才和企業磨合出來的。「做就是了!真的,沒有那麼難!」董基良為這場變革下了註解。 

Reference: 作者: 李光真 | 商業周刊 – 20121116日 上午10:06


龍華科大首創「訂單式就業學程」 41家企業完成簽約

Nownews記者范文濱╱桃園報導

為有效解決產業界專業人才需求,龍華科技大學首創「訂單式就業學程」,並於4日盛大舉行「訂單式就業學程聯合簽約典禮暨創新創意成果展」與41家企業完成簽約儀式。龍華科大校長葛自祥指出,技職教育與產業結合尤其重要,為使人才供需兩端有相近標準,近年來除各類學生實習方案外,也努力推動教師、業師之「雙師制度」,引進業界人才,同時鼓勵教師到企業增加經驗,瞭解最新的產業動態,克服「學用落差」的問題,提供產業界實際且專業的適用人才,也為學生在未來競爭及合作的世界舞台上提供最大優勢。

訂單式就業學程聯合簽約儀式,下午兩點於龍華科大隆重舉行,在校長葛自祥主持下與各41家參與訂單式就業學程廠商代表共同完成簽約儀式。儀式中特邀請青輔會宋廣英副處長、工商策進會李正文總幹事、經濟部中小企業處陳國樑組長、龜山工業區古貴英組長、桃竹苗就業服務中心陳惠櫻課長及宏達電吳志清副理、全球傳動科技李清崑董事長、中日金屬化工蔡武峰顧問、彥陽科技林振榮副總經理、明通企業詹塗城總經理、國際運送物流聯合協會FIATA楊庶平副總會長、台灣休閒農會林典理事等貴賓共襄盛舉,及眾多知名廠商均踴躍參與。

龍華科大指出,「訂單式就業學程」是針對企業界特定之人才需求,由學校與企業合作,依產業需求提出「訂單」,而學校端則針對企業端之「訂單」進行「客製化」之「就業學程」規劃。

全校各院系(所)透過逆向思考,除分析各專業領域學生進入職場後所能擔任的職務及其所需之技能外,亦積極拜訪企業共同探討、設計課程之適切性,邀請業界師資共同授課,確保整體課程內容與企業需求相互結合,進一步達成產學無縫接軌之目標。

如宏達電(HTC)針對廠內自動化設施之操作、維修,提出人才需求,與龍華科大合作開設「自動化就業學程」,與HTC生產線之設施同步,共同培養HTC所需之自動化人才。該校目前已與多家知名企業簽約合作「訂單式就業學程」計畫,並獲各大企業針對人才需求下單,合作企業有宏達國際電子(HTC)、廣達電腦、全球傳動科技、嘉聯益科技、鼎新電腦、富邦人壽、微風廣場、雷爵網路科技、鈊象電子、宏亞食品、台北諾富特華航桃園機場飯店、東森山莊渡假村等41家,設置之「訂單式就業學程」高達37項。

同時,現場展出各領域研發專利技術成果,包含今年於「義大利國際發明展」、「瑞士日內瓦發國際發明展」、「馬來西亞國際發明展」、「法國國際發明展」、「俄羅斯國際發明展」等各大國際發明展中獲獎作品,如「信用卡刷卡金額提示系統以及提示方法」、「環保電動割草機」、「具有垃圾袋束口裝置的垃圾筒」、「一種立方體電子遊戲裝置」、「利用高電廠電漿反應器之冷藏冰箱發明」等多項創新發明,提供各界來賓最具創新思維與產學合作之交流平台。

青輔會宋廣英副處長於會中除肯定該校推動產學合作有成外,亦鼓勵民眾善用政府提供的相關資源,如提升就業力計畫、青年職場體驗計畫等資源,以獲致更大助益;而業界代表宏達電吳志清副理也表示,學校與企業間應加強連結,彈性調整授課內容,搭配人才媒合機制,才能有效縮小兩者間的需求落差。


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