台達電執行長鄭平表示，台達電自動化生產後使作業線上的直接人工減少，但間接員工需求大增。
製造業積極入AI（人工智慧）發展智慧工廠進而減少直接人力需求，其中台達電更鎖定2020年達成工廠直接員工減少九成的目標，製造業大減人力需求造成外界憂慮工作遭機器人取代，但實則勞動需求仍在，卻因機器智慧化造成結構劇烈變化。
台達電預期未來純勞動力需求將減少，力推生產線自動化且力行智慧工廠。台達電執行長鄭平表示，取代的人力均為產線上的直接人員，而間接人力如軟體人才等需求近幾年呈現爆炸性增加，因應智慧世代來臨，公司人才需求正進行結構性調整。
鄭平指出，台達電進行自動化生產後，使得作業線上的直接人工減少，但間接員工需求大舉增加，目前亟需軟體工程師以及銷售人才，推動台達電推出自有平台以及解決方案，並將品牌推銷至全球市場。
缺工迫使調整人力
鄭平嘆氣地說，台達電走向產線自動化也是因招工不易，以及工廠缺工影響生產等衝擊，如台灣正在試產的工廠，目前一個月找不到兩名作業員，線上作業員招募不易，迫使台達電須藉由智慧生產減少直接人員，而未來線上人員須具備管理技術以及設備知識，因此人力需求仍在，只是結構必須因應智慧化而調整。
台達電將自有智慧工廠系統架構優先於自家工廠進行試驗場域，公司預期明年智慧製造將開始帶來業績挹注，明年中推出系列產品且，模型（Model）均具備，供應客戶，主要適用於電子行業以及金屬加工，目前台達在智慧製造領域以及過去的機器人等硬體設備，走向機電整合與人機介面等解決方案。
Reference: https://udn.com/news/story/11316/2770056
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